Открыть меню
Рубрика: Труд

Рубрика о трудовых спорах, правах и обязанностях работника и работодателя.

Договор между физическими лицами на выполнение работ


Бытовой ремонт – насущная необходимость для абсолютного большинства взрослого самостоятельного населения. Заменить лампочку, передвинуть мебель по силам многим. Однако, для более сложных работ требуется определенная квалификация и опыт. Существуют специальные фирмы,...Читать далее »

Как получить дубликат трудовой книжки при утере?


Порядок действий при утере трудовой книжки зависит от того, кто являлся ответственным за ее сохранность. В период, когда работник официально трудоустроен, за сохранность его трудовой книжки отвечает работодатель. Если же трудовая книжка находится на руках у ее владельца,...Читать далее »

Образец трудового договора с работником


При заключении трудового договора с работником следует учитывать несколько обстоятельств: 1). Время и место заключения договора. Это существенные условия для любой сделки, которые также применимы к трудовым правоотношениям. 2). Срок действия договора. Как правило, образец...Читать далее »

Трудовой договор с несовершеннолетним


Отпраздновав свой 18-й день рождения, гражданин становится совершеннолетним. С этого момента его право на заключение трудового договора ничем не ограничено. Однако это не значит, что до наступления совершеннолетия нельзя устроиться на работу. С согласия родителей и при...Читать далее »

Материальная помощь сотруднику


Большинство руководителей рано или поздно получают просьбу сотрудника об оказании материальной помощи. Если у организации есть свободные денежные средства, и позволяет внутренний распорядок, такая просьба может быть удовлетворена. Для руководителя важно знать, на...Читать далее »

Трудовой договор с педагогом


Желающие заняться преподавательской деятельностью лица должны доказать, что способны преодолеть образовательный ценз. То есть требования, установленные отраслевыми и квалификационными нормами и справочниками к уровню образования педагога. Трудовой договор с...Читать далее »

Трудовой договор с надомником


В современном деловом обороте модно использовать понятия «фриланс» и «аутсорсинг». Однако зачастую под иностранной терминологией скрывается давно и хорошо известный трудовой договор с надомником. Надомник это человек, с которым работодатель заключил трудовой договор...Читать далее »

Трудовой договор вахтовый метод


Вахтовый метод работы предусматривает, что трудовая функция исполняется работником настолько далеко от места постоянного проживания, что возвращаться туда ежедневно нет возможности. Вахтовый метод применяется, если необходимо работать максимально быстро, либо в...Читать далее »

Несоответствие занимаемой должности


Несоответствие занимаемой должности это предусмотренное п.3 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ основание для одностороннего расторжения действующего трудового договора работодателем. Поскольку воспользоваться данным основанием для избавления от «неугодных» сотрудников –...Читать далее »

Существенные условия трудового договора


Определение «существенные условия трудового договора» в Трудовом Кодексе прямо не указано. Однако, путем несложного анализа действующего законодательства, нам удалось определить их перечень. Заключение договоров любых видов регламентировано главой 28 Гражданского...Читать далее »
Страница 1 из 212

© 2017 Юридические услуги в Волгограде · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru